Untuk setiap pertanyaan, pilih satu jawaban.
1. Terjadi perselisihan di angkutan umum. Apa yang sedang kamu lakukan?
a - jangan ikut campur;
b - Anda dapat melakukan intervensi dengan memihak korban;
V- Saya selalu ikut campur.
2. Pada rapat dan konferensi, apakah Anda mengkritik manajemen atas kesalahannya?
a - tidak;
b - tergantung pada sikap pribadi terhadapnya;
di - selalu.
3. Manajer Anda menguraikan rencana kerjanya, yang menurut Anda tidak berhasil. Maukah Anda menawarkan rencana Anda?
a - jika orang lain mendukung Anda, maka ya;
b - tentu saja;
V- TIDAK.
4. Apakah Anda suka berdebat dengan kolega dan teman Anda?
A- hanya dengan mereka yang tidak tersinggung;
B- ya, tapi hanya pada isu-isu mendasar;
V- ya, dengan semua orang dan untuk alasan apa pun.
5. Seseorang mencoba mendahului Anda dalam antrean untuk mendapatkan beasiswa atau gaji.
A- Percaya bahwa Anda lebih buruk dari dia, Anda mencoba melewati antrian;
B- kamu marah, tapi pada dirimu sendiri;
V-- ungkapkan kemarahan Anda secara terbuka.
6. Bayangkan Anda sedang mempertimbangkan proposal inovasi dari rekan Anda, yang di dalamnya terdapat ide yang berani, namun ada juga kesalahannya. Anda tahu bahwa pendapat Anda akan menentukan. Apa yang akan kamu lakukan?
a - menyuarakan pro dan kontra dari proposal ini;b - berbicara tentang keuntungan dari penawaran dan pemberian nasihatkesempatan untuk mencoba suatu ide;V- Anda hanya akan mengkritik.
7. Bayangkan: ibu mertua Anda (atau ibu mertua) terus-menerus memberi tahu Anda tentang perlunya menghemat uang, tentang pemborosan Anda, dan sesekali dia membeli barang-barang mahal. Dia ingin mengetahui pendapat Anda tentang pembelian terakhir Anda. Apa yang akan kamu katakan padanya?
a - bahwa Anda menyetujui pembelian;
B- bahwa benda ini tidak berasa;
c - bertengkar dengannya karena pembelian.
8. Anda pernah bertemu dengan remaja yang mengumpat dan merokok. Bagaimana reaksi Anda?
A- kamu tidak akan ikut campur;
B- menegur mereka;
V- jika ini terjadi di tempat umum, Anda akan ditegur milik mereka.
9. Di restoran atau toko, Anda menyadari bahwa Anda kekurangan uang. Apa yang akan kamu lakukan?
A- jangan memberi tip kepada pelayan, tetapi minta kembalian kepada penjualwow, bahkan hal-hal kecil;
b - minta dia menghitung lagi; V- menimbulkan skandal.
10.Anda berada di rumah liburan. Administrasi terlibat dalam hal-hal asing tanpa memenuhi tugas fungsionalnya. Apakah ini membuat Anda marah?
A- ya, tapi kamu tidak berbicara;
B- mengeluh tentang dia;
c - melampiaskan ketidakpuasan Anda pada staf junior.
11. Anda berdebat dengan adik remaja Anda dan mengetahui bahwa mereka benar. Apakah Anda mengakui kesalahan Anda?
a - ya;
B- TIDAK;
Dekoder:
Harga jawaban: “a” - 4 poin, “b” - 2 poin, "c" - 0 poin.
Kunci:
Hingga 14 poin.
Anda mencari alasan untuk berdebat, yang sebagian besar hanya alasan sepele. Senang mengkritik hanya jika itu menguntungkan Anda. Pikirkan apakah ada rasa rendah diri yang tersembunyi di balik perilaku Anda?
15-29 poin.
Mereka mengatakan tentang Anda bahwa Anda adalah orang yang berkonflik. Anda terus-menerus mempertahankan pendapat Anda, terlepas dari bagaimana hal itu akan mempengaruhi hubungan pribadi dan pekerjaan Anda.
30-44 poin.
Anda bijaksana, mudah menghindari situasi konflik, berusaha menyenangkan orang lain, namun ketika mereka membutuhkan bantuan, Anda tidak selalu berani memberikannya. Mungkin Anda hanya menuntut segalanya dari orang lain.
Aplikasi15
Setiap orang dapat memiliki ciri-ciri karakter yang cenderung menimbulkan konflik dalam komunikasi interpersonal. Di beberapa tempat mereka diucapkan, di tempat lain mereka lebih lemah. Penting bagi kita untuk mengetahui apakah kita memiliki kualitas pribadi seperti itu. Ini akan membantu Anda menilai perilaku Anda dengan benar dalam situasi tertentu dan memperbaikinya.
Evaluasi diri Anda dengan memilih salah satu dari empat pilihan dari kelompok jawaban di bawah ini.
1.Bagaimana reaksi Anda terhadap kritik?
a) Biasanya, kritik sangat menyakiti saya;
b) Saya biasanya menerima kritik dalam hati;
c) Saya mencoba mempertimbangkan apakah kritik tersebut adil;
d) Saya biasanya tidak memperhatikan kritik.
2. Apakah Anda mempercayai orang lain?
a) Saya berpendapat bahwa lebih baik tidak mempercayai siapa pun;
b) Saya hampir tidak mempercayai orang, saya tertipu oleh mereka;
c) Saya mempercayai orang ketika tidak ada alasan khusus untuk ketidakpercayaan;
d) Saya biasanya mempercayai orang tanpa pandang bulu.
3.Apakah Anda tahu cara memperjuangkan sudut pandang Anda?
a) Saya selalu dengan keras kepala mempertahankan pandangan saya;
b) Saya mempertahankan pandangan saya hanya jika saya benar-benar yakin bahwa saya benar;
c) Saya lebih suka menyerah daripada mempertahankan pandangan saya dengan keras;
d) Saya lebih memilih untuk melepaskan pandangan saya daripada berkonflik dengannya.
4. Lebih suka memimpin atau menuruti?
a) Dalam bisnis apa pun saya suka memimpin diri sendiri;
b) Saya suka memimpin dan dipimpin oleh kawan yang lebih berpengalaman;
c) Saya lebih rela bekerja di bawah kepemimpinan seseorang;
d) Biasanya, saya lebih suka bekerja di bawah kepemimpinan orang lain dan mengalihkan tanggung jawab kepadanya.
5.Jika seseorang menyinggung Anda?..
a) Saya mencoba membalas budi;
b) Saya takut untuk membalas dendam karena konsekuensi lebih lanjut;
c) Saya menganggap balas dendam sebagai upaya yang tidak perlu dan tidak perlu;
d) Jika seseorang menyinggung perasaan saya, saya segera melupakan pelanggaran tersebut.
6.Mereka mencoba melewati Anda dalam antrean?..
a) Mampu mengusir orang tersebut;
b) Saya bersumpah, tetapi hanya jika orang lain bersumpah;
c) Saya diam, meskipun saya marah;
d) Saya lebih suka mundur, saya tidak bertengkar.
7. Apakah Anda sekadar “tersingkir”?
a) Saya mudah marah karena alasan yang paling tidak penting;
b) Saya kesal jika ada alasan yang serius;
c) Saya jarang merasa kesal dan hanya karena alasan yang serius;
d) Tidak banyak yang membuatku kesal.
8. Apakah Anda “es” atau “api”?
a) Saya pemarah dan cepat marah;
b) Tidak terlalu pemarah;
c) Agak tenang daripada cepat marah;
d) Orang yang benar-benar tenang.
9.Apakah mudah bagimu untuk mengatakan kebenaran?
a) Saya selalu mengatakan apa yang saya pikirkan, langsung di hadapan Anda;
b) Kebetulan saya bisa mengatakan semua yang saya pikirkan;
c) Saya berbicara dengan sengaja hanya setelah refleksi;
d) Saya akan mempertimbangkan kata-kata saya lebih dari satu kali sebelum mengatakan apa pun.
Jawaban dengan huruf “a” mendapat skor 1 poin, “b” – 2, “c” – 3, “d” – 4 poin. Ringkaslah jawaban Anda atas pertanyaan-pertanyaan tersebut.
Jika Anda mendapat skor 9–19 poin, Anda termasuk orang yang sulit diajak berkomunikasi dan terkadang terlibat konflik bukan demi bisnis, melainkan “karena prinsip”. Mungkin, bahkan tanpa mengakuinya pada diri sendiri, Anda merasakan kepuasan dengan melampiaskan emosi dan menyaksikan gairah berkobar di sekitar Anda. Kadang-kadang orang berkata setuju di hadapan Anda: "Seorang pejuang kebenaran", "Berani, Anda tidak takut mengkritik kekurangan!" Namun lebih baik dengarkan pepatah lain: “Selamatkan sarafmu dan saraf orang-orang di sekitarmu”, “Jangan sampai mendidih, jika tidak seluruh energimu akan berubah menjadi uap”, “Energimu, tetapi untuk tujuan damai.” Katakan pada diri Anda dengan jujur: apakah manfaat yang diperoleh dari perjuangan Anda untuk keadilan begitu besar? Emosi Anda tidak membantu Anda dalam pertarungan ini.
Jika skornya 26–34, kemungkinan besar Anda tidak akan menjadi sumber konflik. Namun, hanya sedikit orang yang senang berkomunikasi dengan Anda, karena orang yang selalu setuju dengan semua orang dalam segala hal tidaklah menarik. Selain itu, kepasifan dan keinginan untuk menghindari penyelesaian masalah yang muncul dalam tim tanpa disadari menjadikan Anda penyebab tidak langsung dari komplikasi konflik.
Dan terakhir, total 20–25 poin memungkinkan kami untuk menganggap Anda sebagai orang yang benar-benar santai, mudah bergaul, fleksibel, mampu menahan kejengkelan hubungan dalam tim (termasuk dalam keluarga).
Namun, Anda harus bertanya pada diri sendiri apakah Anda tulus dalam menjawab. Karena kami berusaha untuk tidak melihat banyak kekurangan kami. Oleh karena itu, periksa kembali diri Anda - perlahan, penuh pertimbangan, tidak memihak.
Apakah Anda orang yang berkonflik?
Tes ini akan membantu Anda mengenali seberapa toleran Anda terhadap orang lain, apakah Anda dapat menetralisir situasi konflik dan seberapa terkendalinya Anda pada saat-saat seperti itu. Pilih salah satu opsi jawaban yang diusulkan.
1. Apakah Anda mengkritik atasan Anda atas kesalahan yang dilakukannya?
Tidak pernah;
B) ya, tergantung sikap pribadi Anda terhadap manajemen;
B) selalu.
2. Apakah Anda suka berdebat dengan rekan kerja dan teman?
A) jika perselisihan tidak merusak hubungan;
B) hanya pada isu-isu penting yang fundamental;
B) ya, selalu.
3. Saat berdebat dengan anak, apakah Anda mengakui kesalahan Anda?
4. Bisakah Anda melakukan intervensi dalam perselisihan di angkutan umum?
B) ya, dengan senang hati;
C) hanya untuk mempertahankan sudut pandang Anda.
5. Apa yang akan Anda lakukan jika seseorang mencoba mendahului Anda dalam antrean?
A) Anda juga akan pergi tanpa mengantri;
B) Anda akan marah, tetapi pada diri Anda sendiri;
C) ungkapkan ketidakpuasan Anda.
6. Jika kamu ditipu di restoran, apa yang akan kamu lakukan?
A) jangan memberi tip;
C) membuat skandal.
7. Anda ditawari rencana kerja yang menurut Anda tidak masuk akal; apakah Anda akan mengkritiknya?
B) tergantung pada keadaan.
8. Apakah Anda merasa marah jika seseorang tidak menjalankan tugasnya dengan cukup baik?
A) ya, selalu;
B) Anda tidak peduli;
B) kadang-kadang.
instruksi
Jumlahkan poin Anda.
Hasil tes 12-16 poin. Anda sangat orang yang berkonflik dan terkadang Anda begitu agresif sehingga menjaga hubungan persahabatan dengan Anda tidaklah mudah. Antara lain, Anda cepat marah pada hal-hal kecil dan sering memaksakan pendapat Anda pada orang lain. Anda harus mengubah perilaku Anda agar tidak dibiarkan sendirian.
6 poin atau kurang. Anda sama sekali bukan orang yang berkonflik dan mudah berkompromi. Cukup sulit untuk membuatmu kesal dengan apa pun. Sangat mudah untuk berkomunikasi dengan Anda, tetapi terkadang mempertahankan sudut pandang Anda masih layak dilakukan. Lebih percaya diri pada diri sendiri.
7-11 poin. Terkadang sulit menemukanmu bahasa bersama, tetapi Anda tetap berusaha untuk tidak masuk ke dalam situasi konflik. Terkadang Anda lebih suka berada di pinggir lapangan. Tetapi jika Anda memulai pertengkaran, Anda akan mempertahankan sudut pandang Anda sampai akhir, meskipun ada hubungan persahabatan. Jangan menyerah pada provokasi, lebih terkendali.
Petunjuk: cobalah menjawab beberapa pertanyaan dengan cukup objektif, tulus dan tanpa banyak berpikir, pilihlah di antara opsi yang diajukan yang sesuai untuk Anda. Tuliskan jawaban Anda.
1. Bayangkan Anda sedang bepergian dengan kereta bawah tanah, di mana terjadi pertengkaran antar penumpang. Apa yang akan kamu lakukan?
a) tidak akan ikut campur;
b) mungkin Anda akan melakukan intervensi dengan memihak kanan;
c) Anda pasti akan campur tangan.
2. Apakah Anda mengkritik manajemen dalam rapat atas kesalahan yang mereka lakukan?
b) ya, tetapi tergantung pada sikap pribadi Anda terhadap pemimpin;
c) selalu mengkritik kesalahan.
3. Atasan langsung Anda menetapkan rencana kerjanya, yang menurut Anda tidak masuk akal. Maukah Anda menawarkan rencana Anda, mana yang menurut Anda terbaik?
a) jika orang lain mendukung Anda, maka ya;
b) tentu saja, Anda akan mengusulkan rencana Anda;
c) tidak, karena mereka dapat dihukum karenanya.
4. Apakah Anda suka berdebat dengan kolega dan teman Anda?
a) hanya dengan mereka yang tidak tersinggung, dan bila perselisihan tidak merusak hubungan kita;
b) ya, hanya pada isu-isu mendasar;
c) berdebat dengan semua orang tentang masalah apa pun.
5. Seseorang mencoba lewat di depan Anda secara tidak tepat. Apa yang sedang kamu lakukan?
a) ikuti teladannya;
b) Anda marah, tetapi pada diri Anda sendiri;
c) mengungkapkan kemarahan Anda secara terbuka.
6. Proyek rekan Anda sedang dipertimbangkan, mengandung ide-ide berani dan sejumlah kesalahan. Tahukah Anda bahwa pendapat Anda akan menentukan tindakan Anda?
a) menyuarakan aspek positif dan negatif dari proyek;
b) sorot sisi positif dan menawarkan untuk memberikan kesempatan untuk melanjutkan pekerjaan ini;
c) Anda akan mengkritik pekerjaan tersebut, karena kesalahan tidak dapat diterima dalam proyek yang serius.
7. Suami (istri) Anda terus-menerus memberi tahu Anda tentang perlunya menabung, dan dia membeli barang-barang yang menurut Anda terlalu mahal. Apa yang akan kamu katakan padanya?
a) bahwa Anda menyetujui pembelian tersebut jika pembelian tersebut memberi Anda kesenangan;
b) mengatakan bahwa benda itu tidak ada gunanya atau tidak berasa;
8. Anda bertemu dengan remaja yang merokok di tempat yang salah. Bagaimana reaksi Anda?
a) Anda berpikir: “Mengapa saya harus merusak suasana hati saya karena anak-anak orang lain yang berperilaku buruk?”;
b) menegur mereka;
c) jika berada di wilayah tersebut agen pemerintah, Anda akan menegur mereka.
9. Di sebuah restoran, Anda memperhatikan bahwa pelayannya meremehkan Anda. Apa yang sedang kamu lakukan?
a) jangan memberinya tip yang telah Anda persiapkan sebelumnya;
b) minta dia menghitung lagi jumlahnya di depan Anda;
c) Anda akan mengeluh kepada administrator dan menimbulkan skandal.
10. Anda tiba di rumah liburan. Administrator terlibat dalam hal-hal asing alih-alih memenuhi tugasnya. Bagaimana Anda akan bersikap?
a) Anda memahami bahwa jika Anda mengungkapkan kemarahan Anda kepadanya, hal ini tidak akan mengubah apa pun;
b) Anda menemukan cara untuk mengeluh tentang dia sehingga dia akan dihukum;
c) Anda melampiaskan ketidakpuasan Anda pada staf junior - pelayan, pelayan, dll.
11. Anda berdebat dengan anak Anda (adik laki-laki) dan memastikan bahwa dia benar. Apakah Anda mengakui kesalahan Anda?
a) sulit untuk dikatakan;
b) ya, tentu saja;
Memproses hasil tes
Hitung jumlah total poin yang Anda cetak, jika setiap opsi A sama dengan 4 poin, opsi B sama dengan 2 poin, tetapi untuk setiap opsi C beri diri Anda 0 poin.
Interpretasi hasil tes
Dari 44 menjadi 34 poin – konflik di bawah normal, keragu-raguan meningkat. Anda berusaha untuk bersikap menyenangkan kepada orang lain, tetapi hanya ketika mereka membutuhkan bantuan Anda. Anda tidak selalu menyediakannya. Oleh karena itu, Anda mungkin kehilangan rasa hormat mereka.
Dari 32 hingga 16 – tingkat normal konflik. Anda terlibat dalam konflik berdasarkan situasinya: jika konflik tersebut tidak mempengaruhi kepentingan langsung Anda, Anda berusaha menghindarinya.
Di bawah 14 poin – peningkatan konflik. Anda berkonflik dengan atau tanpa alasan, mengganggu diri sendiri dan orang lain. Kemungkinan rasa rendah diri yang kompleks.
Tes ini memungkinkan Anda menilai tingkat konflik atau kebijaksanaan Anda. Pilih salah satu dari tiga pilihan jawaban yang diusulkan - “a”, “b” atau “c”.
Daftar pertanyaan
1. Bayangkan hal itu dimulai dengan angkutan umum
sengketa. Apa yang sedang kamu lakukan?
a) menghindari ikut campur dalam pertengkaran;
b) Anda dapat melakukan intervensi, memihak korban, pihak yang benar;
c) selalu campur tangan dan pertahankan sudut pandang Anda sampai akhir.
2. Apakah Anda mengkritik manajemen dalam rapat atas kesalahan yang dilakukan:
b) ya, tapi tergantung sikap pribadi Anda terhadapnya;
c) selalu mengkritik kesalahan.
3. Atasan langsung Anda menetapkan rencana kerja yang menurut Anda tidak masuk akal. Maukah Anda menyarankan rencana Anda, yang menurut Anda lebih baik:
a) jika orang lain mendukung Anda, maka ya;
b) tentu saja, Anda akan mendukung rencana Anda;
c) Anda takut bonus kritik Anda akan dicabut.
4. Apakah Anda suka berdebat dengan kolega dan teman Anda:
a) hanya dengan mereka yang tidak tersinggung, dan bila perselisihan tidak merusak hubungan Anda;
b) ya, tetapi hanya pada isu-isu mendasar dan penting;
c) Anda berdebat dengan semua orang dan pada kesempatan apa pun.
5. Seseorang mencoba melompat ke depan Anda dalam antrean:
a) mengingat Anda tidak lebih buruk dari dia, Anda akan mencoba melewati antrian;
b) Anda marah, tetapi pada diri Anda sendiri;
c) mengungkapkan kemarahan Anda secara terbuka.
6. Bayangkan Anda sedang mempertimbangkan proposal rasionalisasi, sebuah karya eksperimental rekan Anda, yang di dalamnya terdapat ide-ide yang berani, tetapi ada juga kesalahan. Anda tahu bahwa pendapat Anda akan menentukan. Apa yang akan kamu lakukan:
a) menyuarakan aspek positif dan negatif dari proyek ini;
b) menyoroti aspek-aspek positif dari pekerjaannya dan menawarkan untuk memberikan kesempatan untuk melanjutkannya;
c) Anda akan mengkritiknya: untuk menjadi inovator, Anda tidak boleh membuat kesalahan.
7. Bayangkan: ibu mertua Anda (ibu mertua) terus-menerus bercerita tentang perlunya menabung dan berhemat, tentang pemborosan Anda, dan sesekali dia membeli barang-barang mahal. Dia ingin mengetahui pendapat Anda tentang pembelian terakhirnya. Apa yang akan kamu katakan padanya:
a) menyetujui pembelian jika dia menikmatinya;
b) perhatikan bahwa benda ini tidak berasa;
c) bertengkar lagi dengannya karena hal ini.
8. Anda bertemu dengan anak-anak yang merokok. Bagaimana reaksi Anda:
a) Anda berpikir: “Mengapa saya harus merusak suasana hati saya karena orang asing, orang nakal yang berperilaku buruk?”;
b) menegur mereka;
c) jika di tempat umum, Anda akan menegurnya.
9. Di sebuah restoran, Anda menyadari bahwa pelayannya telah meremehkan Anda:
a) dalam hal ini, Anda tidak memberinya tip yang telah Anda persiapkan sebelumnya jika dia bertindak jujur;
b) minta dia menghitung lagi jumlahnya di depan Anda;
c) ini akan menjadi alasan terjadinya skandal.
10. Anda berada di rumah liburan. Administrator sibuk dengan hal-hal asing, bersenang-senang sendiri, alih-alih memenuhi tugasnya: dia tidak memantau pembersihan ruangan dan variasi menu. Apakah ini mengganggumu:
a) ya, tetapi meskipun Anda menyampaikan beberapa keluhan kepadanya, hal ini tidak akan mengubah apa pun;
b) Anda menemukan cara untuk mengeluh tentang dia, membiarkan dia dihukum atau bahkan dipecat dari pekerjaannya;
c) Anda melampiaskan ketidakpuasan Anda pada staf junior (petugas kebersihan, pramusaji).
11. Anda berdebat dengan putra remaja Anda dan mengetahui bahwa dia benar. Apakah Anda mengakui kesalahan Anda:
b) tentu saja, Anda mengakuinya;
Meringkaskan
Dengan menggunakan kunci, hitung jumlah poin.
Setiap pilihan jawaban mempunyai skor tersendiri.
jawaban "a" - 4 poin;
jawaban "b" - 2 poin;
jawaban "c" - 0 poin.
30 - 44 poin. Anda bijaksana. Anda tidak menyukai konflik, meskipun Anda dapat meredakannya, Anda dengan mudah menghindari situasi kritis. Ketika Anda harus terlibat dalam perselisihan, Anda mempertimbangkan bagaimana hal ini akan mempengaruhi posisi resmi atau persahabatan Anda. Anda berusaha untuk bersikap menyenangkan kepada orang lain, namun ketika mereka membutuhkan bantuan, Anda tidak selalu berani memberikannya. Tidakkah Anda berpikir bahwa dengan melakukan hal tersebut Anda kehilangan harga diri di mata orang lain?
15 - 29 poin. Mereka mengatakan tentang Anda bahwa Anda terlalu berprinsip atau bahkan orang yang berkonflik. Anda terus-menerus membela pendapat Anda, terlepas dari bagaimana hal itu memengaruhi pekerjaan atau hubungan pribadi Anda, dan Anda dihormati karenanya.
10 - 14 poin. Anda mencari alasan untuk perselisihan, yang sebagian besar tidak diperlukan dan tidak penting. Senang mengkritik, tetapi hanya jika itu menguntungkan Anda. Anda memaksakan pendapat Anda, meskipun Anda salah. Apakah Anda akan tersinggung jika dianggap sebagai pembuat skandal? Pikirkan apakah ada rasa rendah diri yang tersembunyi di balik perilaku Anda?
Catatan. Jika perlu, tes harus “disesuaikan” dengan kelas.
Lampiran 2.
Tes ketegasan
Biasanya, ketegasan dipahami sebagai kealamian dan kemandirian dari pengaruh dan penilaian eksternal, kemampuan untuk mengatur perilaku sendiri secara mandiri dan bertanggung jawab. Orang yang asertif adalah orang yang bertanggung jawab atas perilakunya sendiri, menunjukkan harga diri dan menghormati orang lain, bersikap positif, mendengarkan, memahami, dan berusaha mencapai kompromi yang berhasil. Tes ini akan membantu Anda mengetahui tingkat ketegasan Anda.
Petunjuk: Pilih “ya” atau “tidak” dari pilihan berikut.
1. Saya kesal dengan kesalahan orang lain: tidak;
2. Saya dapat mengingatkan teman saya tentang hutang saya: ya, tidak;
3. Dari waktu ke waktu saya berbohong: tidak;
4. Saya mampu menjaga diri sendiri: ya tidak;
5. Saya kebetulan berkendara seperti “kelinci”: tidak;
6. Persaingan lebih baik dari kerjasama: ya tidak;
7. Saya sering menyiksa diri sendiri karena hal-hal sepele: tidak;
8. Saya orang yang mandiri dan cukup tegas: tidak;
9. Saya mencintai semua orang yang saya kenal: ya tidak;
10. Saya percaya pada diri sendiri, saya memiliki kekuatan yang cukup untuk mengatasi permasalahan saat ini:
11. Tidak ada yang bisa dilakukan, seseorang harus selalu waspada agar dapat melindungi kepentingannya: tidak;
12. Saya tidak pernah menertawakan lelucon tidak senonoh: tidak;
14. Saya tidak mengizinkan siapa pun memelintir saya menjadi tali. Saya akan protes: tidak;
15. Saya mendukung setiap usaha yang baik: tidak;
16. Saya tidak pernah berbohong: ya, tidak;
17. Saya orang yang praktis: ya tidak;
18. Satu-satunya hal yang membuat saya tertekan adalah kenyataan bahwa saya mungkin gagal: tidak;
19. Saya setuju dengan pepatah: “Carilah bantuan terlebih dahulu dari pundak Anda sendiri”: tidak;
20. Teman mempunyai pengaruh yang besar terhadap saya: ya tidak
21. Saya selalu benar, meskipun orang lain berpikir sebaliknya: ya tidak
22. Saya setuju bahwa yang penting bukanlah kemenangan, tetapi partisipasi: ya tidak
23. Sebelum saya melakukan apa pun, saya akan memikirkan baik-baik bagaimana pandangan orang lain terhadap tindakan tersebut: ya, tidak
24. Saya tidak pernah iri pada siapa pun: tidak
Sekarang hitung jumlah jawaban positif pada posisi berikut:
1, 6, 7, 11, 13, 18, 20, 23 Hitungan A =
2, 4, 8, 10, 14, 17, 19, 22 Hitungan B =
3, 5, 9, 12, 15, 16, 21, 24 Hitungan B =
INDIKATOR TERTINGGI DICAPAI PADA SKOR A: Anda memiliki gagasan tentang ketegasan, tetapi Anda jarang menggunakannya dalam hidup. Anda sering merasa tidak puas dengan diri sendiri dan orang lain.
SKOR TERTINGGI YANG DICAPAI PADA SKOR B: Anda berada di jalur yang benar dan dapat menguasai ketegasan dengan sangat baik. Pada prinsipnya, Anda sudah bisa bertindak ke arah yang benar. Terkadang, upaya Anda untuk bertindak asertif berujung pada agresivitas. Tapi itu tidak penting. Siswa mana yang tidak mendapat masalah?
SKOR TERTINGGI YANG DICAPAI PADA HITUNGAN B: Terlepas dari hasil dua perhitungan sebelumnya, Anda memiliki peluang bagus untuk menguasai sikap asertif. Singkatnya, Anda telah membentuk opini tentang diri Anda dan perilaku Anda, Anda mengevaluasi diri Anda secara realistis, dan ini adalah dasar yang baik untuk memperoleh keterampilan apa pun yang diperlukan saat menghubungi orang lain.
SKOR TERSEDIKIT YANG DICAPAI DALAM SKOR A: Bukan sebuah tragedi jika Anda gagal memanfaatkan banyak peluang yang diberikan kehidupan kepada Anda. Penting untuk belajar hidup selaras dengan diri sendiri dan mengetahui apa yang perlu dilakukan.
Skor TERENDAH YANG DICAPAI DI AKUN B: Ketegasan bisa dipelajari. Seperti yang dikatakan S. Lek: “Pelatihan adalah segalanya kol bunga- hanya kubis putih yang sudah terlatih.”
INDIKATOR TERSEDIKITNYA YANG DICAPAI PADA SKOR B: Sekarang ini adalah sebuah masalah. Anda melebih-lebihkan diri sendiri dan tidak sepenuhnya tulus. Ini bukan tentang menipu diri sendiri, tetapi tentang melihat diri Anda sendiri dalam sudut pandang yang lebih baik. Merupakan ide bagus untuk merenungkan diri sendiri.
Lampiran 3.
