ILS dalam sistem asuransi pensiun wajib. Bagaimana cara memperoleh informasi tentang status ILS di Dana Pensiun Rusia? Hak pensiun pengusaha perorangan dan badan hukum

Masalah mendesak saat ini adalah penyesuaian data rekening pribadi individu tertanggung dalam sistem asuransi pensiun wajib. Data akuntansi mencerminkan, antara lain, masa kerja dan kondisi kerja warga negara, yang secara langsung mempengaruhi pemberian pensiun mereka - usia pensiun dan jumlah pensiun.

Menurut Bagian 3 Seni. 27 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia» masa kerja pekerja dalam pekerjaan dengan kondisi kerja yang merugikan atau berbahaya diperhitungkan dalam masa kerja yang memberikan hak atas penugasan dini pensiun hari tua hanya jika pemberi kerja menghitung dan membayar premi asuransi sesuai dengan tarif yang ditetapkan oleh Pasal 58.3 Federal UU No tanggal 24 Juli 2009 212-FZ.

Pensiun dini adalah subjek litigasi yang cukup umum di pengadilan. Pada saat yang sama, pengadilan mengambil posisi berbeda mengenai hak dan kewajiban pemberi kerja dan badan Dana Pensiun Federasi Rusia.

Praktek menunjukkan bahwa otoritas Dana Pensiun tidak antusias untuk secara mandiri mengubah data rekening asuransi pensiun pribadi individu. Selain itu, ketika mempertimbangkan kasus di pengadilan, mereka bersikeras pada posisi bahwa mereka adalah terdakwa yang tidak pantas, atau mereka menyatakan bahwa penyesuaian rekening pribadi adalah wajib sebelum persidangan. Saat memutuskan pensiun dini warga negara, otoritas PFR hanya dipandu oleh data akuntansi yang dipersonalisasi.

Pada saat yang sama, undang-undang dan praktik peradilan yang ada memungkinkan untuk mewajibkan badan Dana Pensiun Federasi Rusia untuk melakukan perubahan yang diperlukan pada akun pribadi individu. Selain itu, isu mengenai pengajuan organisasi pengusaha sebagai tergugat masih menjadi perdebatan di pengadilan.

Pada artikel ini kami akan mempertimbangkan hak dan kewajiban orang yang terlibat dalam pembentukan informasi akuntansi yang dipersonalisasi - pengusaha (pemegang polis), karyawan, badan Dana Pensiun Federasi Rusia.

Dasar hukum:

Menurut Seni. 16 Undang-Undang Federal 01.04.1996 No. 27-FZ “Tentang akuntansi individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib” (selanjutnya disebut Undang-Undang Federal No. 27-FZ), badan Dana Pensiun dari Federasi Rusia berhak, antara lain, untuk meminta pemegang polis menyampaikan informasi yang ditentukan oleh Undang-Undang Federal ini secara tepat waktu dan benar, jika perlu, berdasarkan hasil pemeriksaan keakuratan informasi yang diberikan oleh tertanggung, menyesuaikan informasi ini dan membuat klarifikasi dalam akun pribadi individu, memberi tahu tertanggung tentang hal ini.

Selain itu, badan Dana Pensiun Federasi Rusia berkewajiban untuk memastikan pencantuman tepat waktu informasi yang diberikan oleh pemegang polis ke dalam akun pribadi individu yang relevan, dan untuk memantau kebenaran informasi yang diberikan oleh pemegang polis.

Saat ini, terdapat instruksi tentang prosedur untuk memelihara catatan informasi individu (yang dipersonalisasi) tentang orang yang diasuransikan, yang disetujui oleh Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 14 Desember 2009 No. 987n (selanjutnya disebut Instruksi No. 987n).

Menurut klausul 41 Instruksi No. 987n, jika ditemukan perbedaan antara informasi individu yang diberikan dan hasil audit, badan teritorial dana mengirimkan pemberitahuan kepada pemegang polis untuk menghilangkan perbedaan yang ada.

Pemegang polis, dalam waktu dua minggu setelah menerima pemberitahuan dari badan teritorial dana tentang penghapusan perbedaan yang ada, menyerahkan data terkini ke badan teritorial dana tersebut.

Jika pemegang polis belum menghilangkan perbedaan yang ada dalam jangka waktu yang ditentukan, badan teritorial dana tersebut membuat keputusan untuk menyesuaikan informasi individu dan mengklarifikasi rekening pribadi tertanggung dan, selambat-lambatnya 7 hari sejak tanggal keputusan tersebut, memberi tahu pemegang polis dan tertanggung tentang hal ini.

Jika tertanggung telah dilikuidasi, badan teritorial dana, atas permintaan tertanggung dan berdasarkan dokumen yang diserahkan oleh tertanggung, mengambil keputusan untuk menambah (mengklarifikasi) rekening pribadi tertanggung dan , selambat-lambatnya 7 hari sejak tanggal keputusan tersebut, memberitahukan hal ini kepada tertanggung.

Dengan demikian, peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini mewajibkan badan Dana Pensiun untuk melakukan, atas permintaan tertanggung, penyesuaian akuntansi yang dipersonalisasi, sedangkan interaksi dengan pemegang polis dilakukan oleh badan Dana Pensiun.

Berdasarkan par. 4 sdm. 14 Undang-Undang Federal No. 27-FZ, tertanggung berhak, jika terjadi ketidaksepakatan dengan informasi yang terkandung dalam akun pribadinya, untuk mengajukan koreksi informasi ini kepada otoritas Dana Pensiun Federasi Rusia, termasuk Dewannya, atau ke pengadilan.

Oleh karena itu, jika tidak mungkin untuk menyesuaikan data akun dengan cara pra-persidangan, tergugat haruslah Dana Pensiun Rusia, dan penggunaan wajib prosedur pra-persidangan untuk mengubah data akun tidak disediakan.

Legalitas persyaratan badan Dana Pensiun untuk melakukan perubahan pada data akun dibuktikan oleh praktik peradilan pengadilan entitas konstituen Federasi Rusia:

1. Putusan Banding Pengadilan Negeri Murmansk tanggal 14 Januari 2015 No.33-49-2015.

Fabel kasus: A. mengajukan gugatan terhadap Institusi pemerintah"Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di Kandalaksha" tentang penugasan awal pensiun tenaga kerja.

Dengan keputusan UPF, ia ditolak pensiun dini berdasarkan sub-ayat 2 ayat 1 Pasal 27 Undang-Undang Federasi Rusia 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” dengan mengacu pada kurangnya pengalaman kerja yang dibutuhkan dalam kondisi kerja yang berbahaya.

Pengadilan menunjukkan bahwa ketika menghitung masa asuransi, masa kerja dan (atau) kegiatan lain yang diatur dalam Pasal 10 dan 11 Undang-Undang Federal No. 27-FZ, setelah mendaftarkan warga negara sebagai orang yang diasuransikan sesuai dengan Undang-undang Federal "Tentang Akuntansi Perorangan (Dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib" dikonfirmasi berdasarkan informasi akuntansi individu (dipersonalisasi).

Dalam memenuhi tuntutan penggugat, pengadilan juga mempertimbangkan hal itu majikan adalah terdakwa yang tepat dalam kasus ini, karena Tanggung jawab pemberi kerja termasuk menyediakan informasi akuntansi yang dipersonalisasi dan memperbaikinya .

Selain itu, kewajiban pemberi kerja ini tidak hilang karena dokumen pekerja diarsipkan, karena pemberi kerja tidak kehilangan kesempatan untuk meminta informasi yang diperlukan dari arsip. .

2. Putusan Banding Pengadilan Daerah Novosibirsk tanggal 17 Februari 2015 dalam perkara No.33-1177/2015.

Penggugat mengajukan gugatan ke pengadilan terhadap pengelolaan Dana Pensiun Federasi Rusia di distrik Moshkovsky Wilayah Novosibirsk, manajemen Dana Pensiun Federasi Rusia di distrik Zheleznodorozhny di Novosibirsk dengan tuntutan untuk memasukkan masa kerja khusus dalam masa kerja yang memberikan hak untuk penugasan awal pensiun tenaga kerja hari tua sehubungan dengan kondisi kerja khusus , sejak keputusan Dana Pensiun Federasi Rusia, otoritas menolak memberikan pensiun tenaga kerja karena kurangnya pengalaman yang diperlukan.

Setelah memeriksa bukti-bukti yang diajukan, pengadilan memenuhi tuntutan penggugat bahwa Dana Pensiun Rusia wajib menetapkan pensiun hari tua dini, dan Dana Pensiun Federasi Rusia juga diserahi kewajiban untuk mengubah informasi yang terkandung di dalamnya. di rekening pribadi individu penggugat sehubungan dengan pekerjaan dalam kondisi kerja khusus.

Yang paling penting, pengadilan menolak argumen otoritas PFR tentang ketidakmungkinan melakukan hal tersebut perubahan informasi yang terkandung dalam akun pribadi individu penggugat, sehubungan dengan penolakan majikan untuk memberikan informasi yang diperlukan, karena badan Dana Pensiun Rusia, jika diperlukan, berdasarkan hasil pemeriksaan keakuratan informasi yang diberikan oleh pemegang polis, harus memperbaiki informasi ini dan membuat klarifikasi di rekening pribadi individu, memberitahukan tertanggung ini.

Posisi pengadilan dalam situasi di mana tidak ada informasi dalam data akuntansi yang dipersonalisasi dan majikan dilikuidasi juga merupakan indikasi.

Putusan Pengadilan Negeri Samara tanggal 14 Oktober 2010 dalam perkara No.33-10466/10:

Penggugat mengajukan gugatan terhadap Lembaga Negara "Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di Distrik Pusat Togliatti dan Distrik Stavropol Wilayah Samara", Kantor Walikota Togliatti untuk dimasukkan dalam akun pribadi individu informasi tentang masa kerja tahun 2000 dan penghitungan ulang pensiun.

Penggugat ditolak penghitungan ulang pensiunnya karena pemberi kerja tidak menerima informasi tentang upah dalam bentuk yang ditetapkan untuk dicatat pada rekening pribadi individu, tetapi untuk penghitungan ulang pensiun. upah harus dikonfirmasi dengan informasi akuntansi yang dipersonalisasi berdasarkan ekstrak dari akun pribadi individu di Dana Pensiun Federasi Rusia. Saat ini informasi tersebut tidak dapat diberikan, karena pemberi kerja saat ini telah dilikuidasi.

Pengadilan dalam keputusannya mencatat bahwa badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia menyesuaikan informasi akuntansi yang dipersonalisasi dan mengklarifikasi akun pribadi individu tertanggung, khususnya, dalam kasus banding dari tertanggung mengenai klarifikasi informasi. tentang pengalaman kerja (asuransi) yang terdapat dalam rekening pribadinya, termasuk sehubungan dengan kegagalan pemegang polis untuk memberikan data awal pengalaman kerja (asuransi) dalam hal terjadi likuidasi atau penghentian kegiatan karena alasan lain, perubahan pensiun peraturan perundang-undangan sehubungan dengan periode sebelum 1 Januari 2002.

Dengan demikian, setelah menerima informasi tambahan tentang pengalaman asuransi penggugat dan jumlah remunerasinya, badan dana pensiun wajib mengambil tindakan yang ditentukan oleh undang-undang untuk menyesuaikan informasi akuntansi yang dipersonalisasi.

Selain itu, kegagalan tertanggung untuk membayar tepat waktu atau tidak membayar kontribusi asuransi penuh kepada Dana Pensiun Federasi Rusia demi kepentingan tertanggung, karena sifat dan tujuan asuransi pensiun wajib, kebutuhan untuk menjamin hak-haknya. dari orang-orang ini, tidak boleh menghalangi mereka untuk menggunakan hak-hak mereka secara tepat waktu dan penuh .

Praktek peradilan terhadap sengketa yang sedang dipertimbangkan saat ini baru terbentuk, sedangkan pengadilan juga mengambil sikap yang berbeda dengan yang sedang dipertimbangkan. Pada saat yang sama, kami percaya bahwa argumen di atas perlu dipusatkan ketika menyelesaikan masalah terkait penyesuaian akun pribadi individu, karena argumen tersebut sepenuhnya konsisten dengan undang-undang saat ini.

Jadi, mengenai masalah penyesuaian data akun pribadi individu, undang-undang saat ini dan posisi otoritas kehakiman memungkinkan kita untuk menarik kesimpulan berikut.

Hak dan kewajiban pemberi kerja (pemegang polis):

1. Pemegang polis wajib memberikan informasi yang dapat dipercaya secara tepat waktutentang orang-orang yang diasuransikan, termasuk atas permintaan otoritas Dana Pensiun Federasi Rusia,dalam waktu dua minggu.

Catatan:

1) Karena kegagalan memberikan informasi yang diminta dalam batas waktu yang ditentukan, pihak berwenang Dana Pensiun Federasi Rusia dapat mengambil tindakan hukum memulihkan jumlah yang ditentukan dalam Art. 17 Undang-Undang Federal No.27-FZ.

2) Tertanggung wajib memberikan informasi kepada otoritas Dana Pensiun Federasi Rusia tentang kondisi kerja karyawan yang telah menggunakan hak pensiun dini.

2. Pemegang polis berhak untuk melengkapi dan memperjelas informasi yang diberikannya tentangorang yang diasuransikan sesuai dengan badan terkait Dana Pensiun Federasi Rusia.

Hak dan kewajiban badan Dana Pensiun Federasi Rusia:

1. Berikan informasi dariindividurekening asuransi pensiun pribadi atas permintaan tertanggung.

2. Badan Dana Pensiun Federasi Rusia berhak, atas inisiatif mereka sendiri, melakukan penyesuaian terhadap informasi akuntansi yang dipersonalisasi dan melakukan klarifikasi pada akun pribadi individu, memberi tahu tertanggung tentang hal ini.

3. Badan Dana Pensiun Federasi Rusia berkewajiban Jika ditemukan ketidaksesuaian antara informasi individu yang disampaikan dan hasil pemeriksaan, kirimkan pemberitahuan kepada pemegang polis untuk menghilangkan perbedaan yang ada (pemegang polis wajib memenuhi persyaratan ini dalam waktu dua minggu).

4. Jika perbedaan tidak diselesaikan, maka pihak yang berwenangDana Pensiun Federasi Rusia secara mandiri membuat keputusan untuk mengoreksi informasi individu dan mengklarifikasi rekening pribadi tertanggung dan, selambat-lambatnya 7 hari sejak tanggal keputusan tersebut, memberi tahu pemegang polis dan tertanggung tentang hal ini.

5. Apabila pemegang polis telah dilikuidasi, badan teritorial dana, atas permintaan tertanggung dan berdasarkan dokumen-dokumen yang diserahkan oleh tertanggung, mengambil keputusan untuk menambah (mengklarifikasi) rekening pribadi tertanggung. orang dan, selambat-lambatnya 7 hari sejak tanggal keputusan tersebut, memberitahukan hal ini kepada tertanggung.

Oleh karena itu, pemberi kerja disarankan untuk mengklarifikasi informasi akuntansi pribadi untuk menghormati kepentingan sah karyawan dengan mengirimkannya ke organDana Pensiun Federasi Rusia, serta berdasarkan permintaanorganDana Pensiun Federasi Rusia untuk menghindari hukuman.

Harus diingat bahwa tertanggung (karyawan) dapat secara hukum mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan informasi yang relevan organDana Pensiun Federasi Rusia.

Pada saat yang sama, pengambilan keputusan tentang penunjukan awal pensiun dan pembayarannya hanya menjadi tanggung jawabnyaorgan Dana Pensiun Federasi Rusia, yang berkewajiban, dalam hal likuidasi pemegang polis atau kegagalan memberikan informasi, untuk secara mandiri membuat perubahan pada akun pribadi tertanggung.

Para ahli yang terhormat, rekan-rekan pensiunan!
Katakan padaku, benarkah tidak semua 22% premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja diperhitungkan di rekening pribadi, tetapi hanya 16% saja, berapa pun jumlah iuran yang ditransfer? Dan bagaimana cara memeriksa pengkreditan iuran ini mulai tahun 2001? Pensiun telah diperoleh, tetapi mereka tidak lagi memberikan informasi tentang rekening pribadi di dana pensiun teritorial, mereka mengatakan bahwa hal itu diduga tidak tersedia bagi mereka.
Atas saran perusahaan yang ikut membantu penghitungan pensiun, saya minta formulir SZI-6, tapi hanya berisi tahun 2017.
Dan pertanyaan lain tentang pengalaman.
Buku kerja tahun 90-an menunjukkan nama satu perusahaan, meskipun sebenarnya dia bekerja di LLC lain dan sebagai pengusaha swasta perorangan. PF Apakah sekarang layak untuk memunculkan informasi tentang pekerjaan di perusahaan nyata dari arsip pajak, atau akankah saya berakhir dengan pertikaian dengan PF - mengapa informasi dalam informasi ketenagakerjaan salah?

Besaran premi asuransi bervariasi dari tahun ke tahun. Hingga 2012 - 26%. Sejak 2012 - 22%.
Ini berada dalam batas dasar (langit-langit) yang dikenakan premi asuransi. Jika seseorang memperoleh lebih dari gaji pokok, maka dari jumlah gaji yang melebihi gaji pokok, tambahan 10% ditransfer ke Dana Pensiun Federasi Rusia, juga ke pot umum (sponsor dari warga Dana Pensiun Rusia Federasi)
22% ini telah didistribusikan dalam beberapa tahun terakhir sebagai berikut:
- jika dana pensiun tidak dibentuk, maka pada dana pensiun individu - 16%, dalam pot umum (pada dana pensiun, sebagaimana dinyatakan oleh Dana Pensiun Federasi Rusia) - 6%.
- jika akumulatif terbentuk, maka ke ILS - 10%, ke akumulatif - 6%, ke boiler umum - 6%.
Untuk periode setelah tahun 2001, sebelumnya semua informasi tentang jumlah yang ditransfer dan masih harus dibayar dimuat dalam formulir SZI-5. PF mengeluarkan formulir seperti ini.
Saya tidak bisa mengatakannya sekarang. Mungkin rekan-rekan lain bisa memberi saran.

Adalah kepentingan Anda untuk mengumpulkan semua informasi tentang pekerjaan Anda, terutama jika Anda bekerja di satu perusahaan dan dipekerjakan oleh perusahaan lain..... Dana Pensiun tidak akan mengerti - mereka akan membuang pengalaman ini... jika memungkinkan, kumpulkan semua sertifikat kontribusi ke Dana Pensiun terutama untuk periode 91-2000, untuk beberapa alasan periode Soviet diterima apa adanya dalam masa kerja.....dan setelah tahun 2000 mereka memiliki segalanya - mereka bahkan tidak membutuhkan tenaga kerja untuk periode ini...tahun yang paling bermasalah adalah tahun sembilan puluhan...ini tentu saja jika Anda memiliki sertifikat gaji selama 60 bulan, atau Anda puas dengan gaji tahun 2000-2001 untuk memperhitungkan pensiun Anda...

SAYA BERGABUNG DENGAN PERTANYAAN. Saya mencoba mencari tahu masalah pensiun agar saya bisa mencoba membuat perhitungan untuk orang tua saya. Saya mulai dengan mendaftarkan mereka ke layanan pemerintah dan membuat ekstrak dari setiap akun individu. Ibunya sudah pensiun sejak tahun 2015, bapak sejak tahun 2017. Dalam ekstraknya, setiap orang memiliki masa kerja 0 tahun, 0 hari. Siapa tahu, beritahu saya apa yang harus saya lakukan, orang tua saya mengatakan bahwa ketika mereka sudah pensiun dan mengajukan pensiun, mereka diberitahu bahwa ibu memiliki pengalaman 20 tahun, dan ayah hampir 40 tahun. Mulai dari mana, menulis di mana, apa yang diminta? Haruskah saya menulis surat ke Dana Pensiun teritorial dan meminta kertas formulir SZI-6, atau haruskah saya meminta perhitungan rinci pensiun saya? Secara umum, diperlukan algoritma tindakan.

Mereka membatalkan segala sesuatu yang ada pada saat perhitungan. Mintalah dari mereka secara tertulis rincian perhitungan lengkap atau bahkan salinan berkas pensiun. Saya meminta perkiraan. Mereka mengirimkannya sebulan kemudian dalam 3 lembar. Saya ada di sana dan menghitung berapa banyak pengalaman yang diperhitungkan; ada kecurigaan bahwa mereka tidak menghitung sertifikat magang (mereka berusaha untuk tidak mengambilnya dari saya). Segera setelah Anda menerima perhitungan dan menemukan bahwa lebih sedikit tahun kerja yang diperhitungkan, maka mintalah file atau cukup periksa dengan catatan tenaga kerja (jika Anda bukan pensiunan yang bekerja, maka itu harus ada).. Kemudian, tergantung tentang keadaan tersebut, Anda dapat kembali menulis surat berisi pertanyaan.

Anna, terima kasih atas penjelasannya tentang zeroing. Tulis permintaan sesuai dengan contoh Anda "Di sudut kanan atas selembar kertas" kepada kepala cabang Dana Pensiun Rusia ini dan itu (jika memungkinkan, Anda bisa mendapatkan nama lengkapnya di situs web departemen) . ........ Dari... Nama lengkap... .... menunjukkan alamat tempat tinggal. Kemudian, seperti biasa, Aplikasi dan teks selanjutnya saya meminta Anda untuk memberikannya kepada saya di alamat yang ditentukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku perhitungan rinci pensiun saya. Di bawah ini tanggal, tanda tangan dan penguraiannya." Kemudian melalui surat tercatat dengan pemberitahuan. Setelah saya terima perhitungannya, analisa akan menunjukkan apa yang harus dilakukan selanjutnya, bukan?. Tidak perlu membuat salinan berkas pensiun di langkah pertama, apakah saya memahaminya dengan benar?

Smy329,
kata-kata Anda “perhitungan rinci pensiun saya” sangat tidak jelas bagi Dana Pensiun. “Pedoman PF” tidak mendefinisikan apa itu – “perhitungan pensiun terperinci”.
Oleh karena itu, Anda juga harus memasukkan aspek aplikasi yang secara khusus menarik minat Anda.
Misalnya: - “Harap berikan rincian masa kerja sampai tahun 2002, yang diperhitungkan saat memberikan pensiun, dengan menunjukkan tanggal mulai dan berakhirnya periode yang diperhitungkan.”
Misalnya: - “Harap berikan bulan kalender yang secara khusus diperhitungkan saat menghitung rasio gaji (ZR/ZP) yang menunjukkan gaji spesifik saya untuk bulan-bulan tersebut dan gaji bulanan rata-rata di negara tersebut untuk bulan-bulan tersebut.”
Misalnya: - “Harap berikan salinan semua sertifikat gaji yang tersedia di file pembayaran saya.”
Misalnya: - “Harap sebutkan tanggal mulai dan berakhirnya periode penitipan anak yang diperhitungkan saat memberikan pensiun, serta poin IPC yang diperoleh untuk periode penitipan anak tersebut.”
Yah, dll.
Jika dalam lamaran Anda tidak mencantumkan aspek (pertanyaan) yang menarik minat Anda, maka tentu saja tidak akan ada jawaban saat memberikan perhitungan pensiun.

Terima kasih atas jawabannya rzd, (saya bekerja di rzd selama 8 tahun :)) Saya sama sekali tidak punya informasi. Di mana saya harus mulai mengumpulkan? Bagaimana aku bisa meminta untuk dimengerti? Saya juga seorang birokrat, tapi di bidang konstruksi. Saya memahami bahwa Anda perlu merumuskan permintaan Anda dengan benar untuk mendapatkan jawaban yang Anda butuhkan. Saya hanya kurang paham apa yang perlu saya tanyakan dalam banding tersebut, agar dapat memperoleh informasi yang dapat dianalisis dan dibandingkan dengan fakta, kemudian menarik kesimpulan berdasarkan hal tersebut. Saya pribadi belum memasuki usia pensiun dan unggahan saya dari akun perorangan menunjukkan seluruh riwayat pekerjaan saya, tetapi untuk orang tua saya, seperti yang saya tulis di atas, itu nol, jadi tidak ada yang perlu dianalisis. Katakan padaku bagaimana akhirnya merumuskan permintaan itu??

Jika Anda mengajukan melalui LC, pilih: alamatkan ke direktorat eksekutif, dan bukan ke cabang setempat. Dari sana mereka masih akan mengantar Anda ke tempat Anda dan “penduduk setempat” akan menjawab Anda. Namun lamarannya akan terkendali, dan ada peluang lebih besar untuk menerima jawaban yang akurat.

Saya mengajukan banding ke direktorat eksekutif. Namun entah mengapa anehnya permintaan tersebut tidak terikat dengan akun pribadi Anda. Saya harus menunjukkan semua data pribadi dalam teks. Saya melakukannya di bagian bawah halaman situs seperti ini: Ajukan pertanyaan secara online>di penerimaan online Dana Pensiun Rusia>warga negara yang tinggal di wilayah Federasi Rusia>penerima: direktorat eksekutif. Libra, apakah aku melakukannya dengan benar?

Sayangnya, pengumpulan informasi tentang pemotongan tidak dapat dilakukan. OOO diperintahkan untuk berumur panjang, dan mungkin tidak ada yang diserahkan ke arsip. Apakah mungkin untuk memberikan informasi pajak kepada Dana Pensiun atas penghasilan yang diterima dari pemberi kerja? Kantor Pajak harus punya informasi. Jika KPP memberikan informasi gaji selama 90 tahun yang dicantumkan oleh pemberi kerja, apakah ini bisa menjadi konfirmasi masa kerja?

Gala,
untuk periode setelah pendaftaran dalam sistem akuntansi pribadi individu (yaitu sejak tanggal penerimaan nomor SNILS), masa kerja dikonfirmasi hanya berdasarkan informasi dari akuntansi ini.
Saya tidak bisa memberikan penawaran, situs tersebut tidak menyediakannya. Google sendiri: Aturan untuk menghitung dan mengonfirmasi pengalaman asuransi, bagian VI, paragraf 43. Jadi jika pemberi kerja belum melaporkan kepada Dana Pensiun untuk Anda, maka Dana Pensiun tidak melihat periode-periode tersebut.
Jika pemberi kerja masih ada, Anda dapat menulis lamaran kepada mereka yang meminta mereka memberikan informasi untuk masa kerja Anda. Anda juga dapat mengajukan penyesuaian untuk tahun-tahun sebelumnya; bagi saya pribadi, ada satu organisasi yang melakukan ini, yang lupa menyampaikan informasi ke Dana Pensiun pada suatu waktu. Jika tidak ada lagi majikan, saya tidak tahu apa yang bisa dilakukan. Apakah ada penerus yang sah?
Untuk membuktikannya melalui pengadilan - itu juga yang diputuskan oleh undang-undang, dan hal ini jelas dinyatakan dalam undang-undang.((

Mungkin seseorang memiliki situasi serupa?

Sejauh yang saya pahami, resolusi ini berkaitan dengan premi asuransi yang masih harus dibayar tetapi belum dibayar untuk karyawan. Dalam kasus seperti ini, ya, masa kerja pekerja harus diperhitungkan dalam masa kerja, terlepas dari apakah pemberi kerja membayar premi asuransi.
Namun bagaimana jika pemberi kerja sama sekali tidak menyampaikan informasi tentang karyawannya kepada Dana Pensiun? Oleh karena itu, tidak ada premi asuransi yang dibebankan kepadanya dan pekerja tersebut tidak memiliki informasi tentang periode kerja di ILS. Bagaimana seharusnya PF mempertimbangkan hal ini?

Insya Allah tentu saja. Saya belum belajar praktek. Tapi saya ulangi sekali lagi - transfer/non-transfer kontribusi dan penyerahan/non-penyerahan informasi pribadi. akuntansi adalah dua hal yang berbeda. Tentu saja Anda harus menolaknya. Dan Anda perlu belajar dengan sangat hati-hati peraturan, sebagaimana dirumuskan secara khusus di sana.

Sesuai dengan penjelasan yang tertuang dalam alinea 9 Keputusan Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 11 Desember 2012 No. 30 “Tentang praktek pertimbangan oleh pengadilan atas perkara-perkara yang berkaitan dengan pelaksanaan hak-hak warga negara untuk pensiun tenaga kerja” sesuai dengan paragraf 1 Pasal 9 Undang-Undang Federal 16 Juli 1999 No. 165-FZ “Tentang Prinsip Asuransi Sosial Wajib”, orang yang bekerja berdasarkan kontrak kerja tunduk pada wajib asuransi sosial (termasuk pensiun) sejak berakhirnya kontrak kerja dengan pemberi kerja. Pembayaran premi asuransi adalah tanggung jawab masing-masing pemberi kerja sebagai subjek asuransi sosial wajib (Pasal 1 dan 22 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Kegagalan untuk memenuhi kewajiban ini tidak dapat dijadikan dasar untuk tidak memasukkan masa kerja yang premi asuransinya tidak dibayar seluruhnya atau sebagian dalam masa asuransi yang diperhitungkan dalam menentukan hak atas pensiun tenaga kerja. Dalam hal ini, pengadilan berhak memenuhi tuntutan warga negara untuk menghitung ulang bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja, dengan mempertimbangkan jangka waktu yang ditentukan.

Undang-undang Federasi Rusia “Tentang Pensiun Negara di Federasi Rusia” tanggal 20 November 1990 N 340-1 (berlaku sampai dengan 1 Januari 2002) dengan ketentuan bahwa pembiayaan pembayaran pensiun yang diberikan sesuai dengan Undang-undang ini dilakukan dikeluarkan oleh Dana Pensiun Federasi Rusia dengan mengorbankan perusahaan asuransi. kontribusi dari pengusaha, warga negara dan alokasi dari anggaran federal (Pasal 8); Masa kerja total mencakup setiap pekerjaan sebagai pekerja, pegawai, anggota pertanian kolektif atau organisasi koperasi lainnya, pekerjaan lain di mana pekerja tersebut, yang bukan pekerja atau pegawai, tunduk pada asuransi sosial negara (Pasal 89). Oleh karena itu, pembayaran kontribusi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia untuk kepentingan warga negara yang bekerja berdasarkan kontrak kerja (seperti yang saat ini berlaku berdasarkan Undang-Undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun Wajib di Federasi Rusia”) harus memiliki telah dibuat oleh pemberi kerja, yaitu. hak orang-orang yang diasuransikan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja untuk menerima pensiun tenaga kerja dijamin dengan pembayaran kontribusi asuransi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia oleh pemegang polis untuk kepentingan mereka.

Undang-undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun Wajib di Federasi Rusia” membebankan pembayaran kontribusi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia kepada pemegang polis (majikan), yang berkewajiban melakukan pembayaran yang sesuai secara tepat waktu dan penuh. Kegagalan tertanggung untuk membayar tepat waktu atau tidak membayar iuran asuransi secara penuh kepada Dana Pensiun Federasi Rusia demi kepentingan tertanggung yang bekerja untuknya berdasarkan kontrak kerja tidak boleh menghalangi mereka untuk menggunakan haknya untuk menerima pensiun tenaga kerja di a tepat waktu dan penuh. Kontribusi terkait harus dibayar, dan pembayarannya harus dipastikan, termasuk melalui penegakan hukum di pengadilan.

Menjamin hak-hak tertanggung (karyawan), pembuat undang-undang menetapkan aturan yang menyatakan bahwa pengusaha tidak membayar iuran kepada asuransi sosial negara tidak menghilangkan hak pekerja atas jaminan dana asuransi sosial negara, yang artinya pensiun (pasal 237 Kode Perburuhan Federasi Rusia sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Federasi Rusia tanggal 25 September 1992 N 3543-1).

Sehubungan dengan itu, Resolusi Mahkamah Konstitusi Federasi Rusia tanggal 10 Juli 2007 No. 9-P mendeklarasikan paragraf 1 Pasal 10 Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” dan paragraf tiga paragraf 7 UU Aturan akuntansi untuk premi asuransi yang termasuk dalam perhitungan modal pensiun, sepanjang dikandungnya peraturan dalam hubungannya dengan persyaratan legislatif lainnya yang mengatur kondisi untuk penunjukan dan jumlah pensiun tenaga kerja, - dengan tidak adanya peraturan saat ini tentang jaminan yang memadai untuk pelaksanaan hak pensiun dari orang-orang yang diasuransikan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja, dalam hal tidak -pembayaran atau pembayaran tidak lengkap oleh tertanggung (majikan) premi asuransi untuk periode tertentu dari aktivitas kerja orang-orang ini - memungkinkan untuk tidak memasukkan periode-periode tersebut dalam masa asuransi mereka, yang diperhitungkan ketika menentukan hak atas pensiun tenaga kerja, dan untuk mengurangi ukuran bagian asuransinya ketika menetapkan pensiun tenaga kerja.

Demikian petikan putusan pengadilan yang sudah beberapa kali saya lihat. Mengacu pada periode sebelum tahun 2002.

Setelah itu, saya tidak mempelajari praktiknya, tetapi menurut saya tidak ada yang menghibur bagi seorang pensiunan sehubungan dengan penerapan Undang-Undang Federal-173, di mana poin ini, dengan mempertimbangkan kontribusi, ditentukan oleh undang-undang. Kalau sebelumnya ada kontradiksi undang-undang, sebab undang-undang pensiun sebelumnya tidak menunjukkan iuran yang timbul selama masa berlakunya karena diperkenalkannya akuntansi yang dipersonalisasi, maka hak-hak tersebut dapat dipertahankan

Pengguna forum yang saya sayangi! Saya baca di atas...kelihatannya jelas menurut undang-undang, tapi prakteknya? Bisakah pertanyaan saya diselesaikan secara positif? Atau tidak? Itu intinya? Tahun 2001 tidak dihitung dalam masa kerja (saya menandatangani surat yang diberitahukan kepada saya, ada di foto di halaman saya), serta masa kerja berikutnya sampai dengan tanggal 3 Januari 2003 (wah, Alhamdulillah, rupanya?) Untuk tahun 2001, tidak ada informasi di Dana Pensiun Federasi Rusia tentang gaji, bukan tentang transfer kontribusi darinya... Majikannya adalah kerabat, bukan dia, saya tidak ingat bagaimana semuanya dengan gaji dan kontribusi, LLC dilikuidasi sekitar tahun 2009 tanpa partisipasi majikan. Mereka tidak menginginkannya untuk seluruh periode sampai akhir pekerjaan di LLC dihitung hingga tahun 2003 +/- berdasarkan bulan, stempel organisasi pada saat itu. perekrutan tidak ada dalam catatan ketenagakerjaan (seperti pelanggaran), tapi seperti saya, ada stempel bulat dalam Kode Ketenagakerjaan di bawah catatan pemecatan. Tapi kemudian mereka menghitung 2000. ketika kontribusi diberikan. Tapi saya bukan majikan, hubungan dengan siapa saat ini tegang dan tidak ramah... tapi saya tidak ingin dia menyakiti... bagaimana jika sesuatu bisa dicapai? Rasanya setahun penuh belum terhitung, tapi tahukah Anda, tidak ada salahnya menabung uang untuk setahun dan memberikannya kepada cucu Anda...

Di aplikasi (foto di album saya) tidak ada tanda tangan saya, bukan spesialis, pasti milik saya tetap ada di salinan di Dana Pensiun... di aplikasi ini tidak disebutkan Undang-Undang Nomor 167 “Tentang Asuransi Pensiun Wajib”, disebutkan pada (foto) lain sebagai tanggapan Dana Pensiun atas permintaan saya untuk menghitung pensiun. Saya baru saja melihat keseluruhan surat ini dan isinya menyebutkan tahun 2001. tapi bukan tentang 167mFZ nanti malam saya akan mencoba setidaknya mengunggah foto dan menunjukkan isinya... mentransfer seluruh surat sebagai tanggapan atas permintaan saya untuk perhitungan pensiun, untuk saya salin di sini, sepertinya sulit, enam halaman ... beralih ke layanan berbayar akan mahal biayanya 50 rubel, seperti yang mereka jelaskan kepada saya. Belum ada cara untuk memindai dan mentransfernya ke flash drive.

Jurnal “Hukum Ketenagakerjaan” N10 2015

Menyesuaikan akun asuransi pensiun pribadi individu: tanggung jawab

Hak dan kewajiban badan Dana Pensiun Federasi Rusia:
1. Memberikan informasi dari rekening asuransi pensiun pribadi individu atas permintaan tertanggung.
2. Badan Dana Pensiun Federasi Rusia berhak, atas inisiatif mereka sendiri, untuk menyesuaikan informasi akuntansi yang dipersonalisasi dan membuat klarifikasi ke akun pribadi individu, memberi tahu tertanggung tentang hal ini.
3. Badan Dana Pensiun Federasi Rusia berkewajiban, jika ditemukan perbedaan antara informasi individu yang diserahkan dan hasil audit, untuk mengirimkan pemberitahuan kepada pemegang polis untuk menghilangkan perbedaan yang ada (pemegang polis wajib memenuhi persyaratan ini dalam waktu dua minggu).
4. Jika perbedaan tidak dihilangkan, badan Dana Pensiun Federasi Rusia secara mandiri membuat keputusan untuk mengoreksi informasi individu dan mengklarifikasi rekening pribadi tertanggung dan, selambat-lambatnya 7 hari sejak tanggal keputusan tersebut, memberi tahu pemegang polis dan tertanggung tentang hal ini.
5. Apabila pemegang polis telah dilikuidasi, badan teritorial dana, atas permintaan tertanggung dan berdasarkan dokumen-dokumen yang diserahkan oleh tertanggung, mengambil keputusan untuk menambah (mengklarifikasi) rekening pribadi tertanggung. orang dan, selambat-lambatnya 7 hari sejak tanggal keputusan tersebut, memberitahukan hal ini kepada tertanggung.

Oleh karena itu, untuk memenuhi kepentingan sah karyawan, pemberi kerja disarankan untuk mengklarifikasi informasi akuntansi yang dipersonalisasi dengan mengirimkannya ke badan Dana Pensiun Federasi Rusia, serta atas permintaan badan Dana Pensiun. Federasi Rusia untuk menghindari hukuman.
Harus diingat bahwa orang yang diasuransikan (karyawan) dapat secara hukum mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan informasi yang relevan kepada otoritas Dana Pensiun Federasi Rusia.
Pada saat yang sama membuat keputusan tentang penugasan awal pensiun dan pembayarannya hanya menjadi tanggung jawab badan Dana Pensiun Federasi Rusia siapa yang wajib, dalam hal likuidasi pemegang polis atau kegagalan memberikan informasi
, secara mandiri melakukan perubahan pada rekening pribadi tertanggung.

Kami menyampaikan pertanyaan ini kepada Administrasi Dana Pensiun kepada kepala departemen akuntansi pribadi, Oksana Vladimirovna Manko.

Corr: Apa itu akun pribadi perorangan?
Manko: Rekening pribadi perorangan dalam sistem asuransi pensiun wajib tidak dapat disamakan dengan rekening bank. Rekening ini tidak menyimpan uang, melainkan informasi mengenai hak pensiun warga negara. Sepanjang masa kerja Anda, pemberi kerja membayar kontribusi asuransi untuk asuransi pensiun wajib, yang dicatat pada akun pribadi individu Anda di Dana Pensiun Rusia. Informasi tentang kontribusi sukarela Anda untuk pensiun masa depan Anda, serta informasi tentang masa asuransi Anda, juga tercermin di sini.

Di mana pun Anda bekerja pada periode berbeda dalam hidup Anda, informasi tentang masa kerja Anda dan kontribusi asuransi majikan Anda ke sistem pensiun diterima oleh Dana Pensiun Federasi Rusia, dicatat di akun pribadi pribadi Anda dan menentukan hak pensiun Anda di masa depan.

Koresponden: Atas dasar apa akun pribadi perorangan dibuat?

Manko: Akun pribadi individu dibuka berdasarkan kuesioner, yang dapat Anda kirimkan secara mandiri ke otoritas teritorial di tempat tinggal Anda, atau melalui majikan Anda. Sebagai konfirmasi pembukaan rekening, Anda akan menerima sertifikat asuransi pensiun wajib, yang disebut "kartu hijau" dengan nomor unik untuk rekening ini - SNILS. Kebanyakan orang Rusia terdaftar di Dana Pensiun pada tahun 1996-2001.

Benar: Bagaimana pensiun bergantung pada gaji?

Manko: Dasar dari pensiun masa depan Anda adalah kontribusi asuransi pemberi kerja, yang dibayarkan setiap bulan kepada Anda ke Dana Pensiun Federasi Rusia. Dengan skema remunerasi abu-abu, kontribusi asuransi dibayarkan dalam jumlah minimal atau tidak dibayarkan sama sekali. Dalam kasus ini, dana tidak diterima untuk mengisi kembali rekening pensiun Anda atau pensiun masa depan Anda dibentuk dalam jumlah minimum.

Ingatlah bahwa hanya dengan gaji putih, modal pensiun Anda terbentuk. Periksa status akun pribadi Anda untuk mengetahui apakah majikan Anda mentransfer premi asuransi untuk Anda dalam jumlah yang tepat.

Benar: Bagaimana cara mengetahui status akun pribadi perorangan?

Manko:
· Sendirian
Anda harus datang ke Dana Pensiun di tempat tinggal Anda atau bekerja dengan paspor dan sertifikat asuransi asuransi pensiun wajib dan menulis aplikasi yang sesuai. Setelah 10 hari sejak tanggal pengajuan, Anda akan dapat mengambil sendiri ekstrak dari akun pribadi Anda
· Melalui Internet
Penting untuk mendaftar di Portal Terpadu Layanan Negara Bagian dan Kota

Hingga tahun 2013, kondisinya dapat diketahui dari apa yang disebut surat kebahagiaan tahunan - pemberitahuan tentang kondisi bagian khusus ILS. Pada tahun 2013, pendistribusian wajib pemberitahuan ini dibatalkan (Informasi PFR tanggal 11 Juni 2013).

Catatan. Orang yang diasuransikan yang membentuk tabungan pensiun diberitahu oleh badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia tentang perubahan yang dilakukan pada sistem informasi pribadi mereka sehubungan dengan penyesuaian informasi tentang kontribusi asuransi tambahan untuk dana pensiun, kontribusi pemberi kerja untuk pembiayaan bersama tabungan pensiun dan pendapatan dari investasi mereka ( Bagian 1 Seni. 15.1 UU 30 April 2008 N 56-FZ; ayat 2 Pesan, disetujui. Keputusan Pengurus Dana Pensiun tanggal 23 Oktober 2017 N 666p; Lampiran 2 dengan Resolusi No. 666p).

Saat ini, orang-orang yang tertanggung dalam sistem asuransi pensiun wajib dapat memperoleh informasi tentang status asuransi pensiun individu mereka dalam formulir SZI-6 berdasarkan permintaan mereka. Informasi diberikan secara cuma-cuma (Pasal 7 UU 15 Desember 2001 N 167-FZ; ayat 5 bagian 2 Pasal 16 UU 1 April 1996 N 27-FZ).

Anda dapat memperoleh informasi tentang status ILS dengan menghubungi badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia secara langsung atau melalui MFC (jika perjanjian interaksi telah dibuat antara Dana Pensiun dan MFC dan pengajuan aplikasi ini disediakan dalam daftar layanan yang disediakan oleh MFC), serta dengan mengirimkan permintaan ke bentuk elektronik melalui akun pribadi Anda di situs web PFR atau Portal Layanan Pemerintah Terpadu. Selain itu, beberapa bank berpartisipasi dalam menginformasikan tentang status sistem keuangan individu (klausul 13 Peraturan Administratif, disetujui oleh Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tertanggal 16 Januari 2017 N 38n; Informasi dari Dana Pensiun Rusia Federasi tanggal 11 Juni 2013).

Mari kita lihat lebih dekat masing-masing metode ini.

1. Memperoleh informasi tentang ILS melalui akun pribadi Anda di situs web Dana Pensiun atau portal layanan publik Terpadu

Mengirimkan permintaan melalui akun pribadi Anda di situs Dana Pensiun atau Portal Layanan Pemerintah Terpadu adalah yang paling banyak cara cepat menerima informasi tentang status HUD. Informasi diberikan pada hari permintaan secara real time (Bagian 1, Pasal 14 UU No. 27-FZ; Resolusi Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia tanggal 17 September 2014 No. 374p; klausul 13

Izinkan kami mengingatkan Anda bahwa untuk mendapatkan akses ke akun pribadi tertanggung di situs web PFR, Anda harus mendaftar di situs web www.gosuslugi.ru atau di sistem terpadu identifikasi dan otentikasi (USIA).

Di Portal Layanan Pemerintah Terpadu, Anda dapat memperoleh informasi yang Anda minati di sub-bagian “Pemberitahuan tentang status akun pribadi di Dana Pensiun Federasi Rusia” di bagian “Pensiun, tunjangan, dan tunjangan” di layanan katalog.

2. Memperoleh informasi tentang ILS dari kantor teritorial Dana Pensiun atau MFC

Saat mengajukan informasi tentang status asuransi pribadi seseorang ke kantor teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia atau MFC, Anda harus menyerahkan aplikasi yang sesuai dan dokumen identifikasi (misalnya, paspor). Jika mau, Anda juga dapat memberikan SNILS (klausul 15,

Surat-surat juga dapat dikirim melalui pos, tetapi dalam hal ini harus disahkan menurut tata cara yang telah ditetapkan, khususnya oleh notaris (Pasal 77 Pokok-pokok Peraturan Perundang-undangan tentang Notaris; Ayat 17 Peraturan Administratif).

Informasi status ILS akan disiapkan dalam waktu 10 hari sejak tanggal permohonan (Bagian 2 Pasal 16 UU No. 27-FZ; Klausul 13 Peraturan Administratif).

Sesuai kebijaksanaan Anda, Anda dapat menerima informasi secara langsung, melalui surat atau elektronik, dengan menunjukkan metode yang Anda pilih saat mengajukan permintaan informasi tentang ILS (klausul 17 Peraturan Administratif).

Catatan. Formulir permohonan untuk menerima pemberitahuan status ILS melalui surat tercatat dan untuk memperoleh ekstrak dari ILS secara independen dari kantor teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia dapat ditemukan di situs web Dana Pensiun.

3. Memperoleh informasi tentang asuransi pribadi di bank

Beberapa bank yang telah menandatangani perjanjian yang relevan dengan Dana Pensiun Rusia (misalnya, Bank Tabungan Rusia) memberi tahu tertanggung asuransi tentang status polis asuransi pribadi mereka. Informasi tentang status rekening pensiun Anda dapat diperoleh dalam bentuk cetak dari operator atau dalam bentuk elektronik melalui ATM menggunakan Internet banking (Informasi PFR tertanggal 11/06/2013). Selain itu, di organisasi kredit Klien dapat memiliki akses ke akun pribadinya di portal PFR dan EPGU untuk memperoleh informasi dari PFR tentang status sistem informasi individu (Surat PFR tertanggal 07.08.2014 N LCH-08-19/10044 “ Tentang interaksi informasi dengan lembaga kredit”).

Selain itu, kami mencatat bahwa Anda juga dapat menghubungi perusahaan Anda, yang berkewajiban memberi Anda salinan data yang diserahkan olehnya ke Dana Pensiun untuk tujuan akuntansi individu (yang dipersonalisasi) untuk dimasukkan dalam ILS Anda (Bagian 2 Pasal 15 UU No.27-FZ). Namun harus diingat bahwa informasi ini tidak setara dengan informasi tentang keadaan HUD (menurut

Sistem asuransi pensiun Federasi Rusia sejak tahun 2002 didasarkan pada fakta bahwa dasar pensiun adalah iuran yang dibayarkan oleh pemberi kerja untuk karyawan. Untuk menjadi peserta sistem pensiun dan menerima pembayaran, Anda perlu mendaftarkan akun pribadi individu tertanggung. Ini akan mencerminkan semua informasi yang diperlukan untuk menghitung pensiun: masa kerja, masa kerja, tempat kerja, premi asuransi dan poin. Informasi ini sepenuhnya rahasia dan digunakan sesuai dengan aturan penyimpanan data.

Struktur pensiun

Besarnya tabungan pensiun di masa depan dipengaruhi oleh besar kecilnya gaji yang dibayarkan iuran kepada Dana Pensiun, saat pengajuan pensiun (just in time atau over time). Selain itu, periode “non-asuransi” dalam hidup juga termasuk dalam masa kerja. Mereka dihitung menggunakan koefisien khusus.

Periode “non-asuransi” mencakup periode-periode berikut:

• menyelesaikan dinas militer;
• merawat anak, orang cacat, saudara lanjut usia;
• menerima tunjangan cacat;
• penahanan;
• anggota keluarga diplomat telah tinggal di luar negeri tidak lebih dari 5 tahun.

Informasi tentang semua periode ini tercermin dalam akun pribadi individu tertanggung.

Kapan pensiun?

Sebaiknya ajukan pembayaran lebih lambat dari tanggal jatuh tempo. Untuk setiap tahun keterlambatan, jumlah asuransi dan pembayaran tetap meningkat dengan koefisien yang sesuai. Misalnya, jika diterapkan setelah 5 tahun, jumlah yang ditunjukkan akan meningkat masing-masing sebesar 36% dan 45%, dan setelah 10 tahun - masing-masing sebesar 211% dan 232%.

Semua akumulasi tabungan tercermin dalam rekening pribadi individu tertanggung. Mereka akan dibayar penuh berdasarkan pendapatan investasi. Jumlah tabungan yang akan dibayarkan dihitung sebagai berikut: jumlah tabungan dibagi dengan perkiraan jangka waktu pembayaran. Pada 2017, itu adalah 240 bulan. Struktur pembayaran juga tidak berubah. Warga negara menerima pembayaran mendesak satu kali dan akumulasi tabungan. Yang terakhir ini tidak diindeks dan bergantung sepenuhnya pada hasil investasi.

Hak pensiun

Mulai tahun 2024, masa kerja minimal untuk menerima manfaat asuransi adalah 15 tahun. Pada tahun 2017, usianya adalah delapan tahun dan meningkat satu tahun setiap tahunnya. Orang yang tidak memiliki perlindungan asuransi yang cukup pada tahun 2024 hanya dapat mengajukan permohonan manfaat sosial ke Dana Pensiun setelah mencapai usia 60 (65) tahun. Hak atas manfaat asuransi timbul pada usia 55 dan 60 tahun.

Syarat penerimaan dana yang kedua adalah pembentukan hak pensiun sebesar 11,4 poin pada tahun 2017. Dalam 9 tahun angka ini akan menjadi 30 poin. Jika seseorang diberikan kelompok disabilitas, ia akan segera diberikan pensiun asuransi (jika ia memiliki setidaknya satu hari kerja) atau pembayaran sosial.

Opsi Pensiun

Meskipun, menurut undang-undang, warga negara dapat secara mandiri memilih antara asuransi dan dana pensiun, sejak 2014, dengan keputusan pemerintah Federasi Rusia, semua kontribusi diarahkan ke pembayaran asuransi. Pembayaran ditransfer dengan tarif 22% dari gaji.

Bagi warga negara yang lahir pada tahun 1966 ke atas, tabungan pensiun juga dapat dibentuk melalui program pembiayaan dan modal bersalin. Warga negara seperti itu tidak memiliki kesempatan untuk memilih opsi keamanan.

Orang-orang yang transfer iurannya dimulai untuk pertama kalinya sejak tahun 2014 dapat, dalam waktu 5 tahun, membuat perjanjian tentang asuransi pensiun wajib dan mengajukan permohonan ke Dana Pensiun non-negara, Perusahaan Pengelola, VEB. Yang terakhir dapat menempatkan tabungan warga negara pada obligasi Federasi Rusia dan penerbit Rusia. Setelah perubahan dilakukan pada daftar tertanggung dan Dana Pensiun puas dengan program investasi yang dipilih, opsi pensiun berubah.

Selain itu, orang yang memilih opsi pembentukan pensiun sebelum 31/12/15 dapat mengubahnya kapan saja.

Perusahaan asuransi tabungan

Selain PF (non) negara, perusahaan pengelola juga terlibat dalam akumulasi tabungan. Daftar lengkap perusahaan asuransi terakreditasi disajikan di situs web Bank Rusia. Tertanggung harus memilih perusahaan yang akan terlibat dalam pembentukan tabungan, dan sebelum tanggal 31 Desember tahun berjalan, mengajukan permohonan ke Dana Pensiun Federasi Rusia untuk mengganti perusahaan asuransi. Dokumen tersebut juga dapat dikirim melalui surat atau ditransfer melalui MFC.

Beberapa kata tentang modal bersalin

Untuk mendapatkan sertifikat, Anda perlu mengisi aplikasi di kantor Dana Pensiun atau di website di akun pribadi. Keputusan untuk menerbitkan sertifikat dibuat dalam waktu satu bulan. Jika positif, maka Anda bisa mendapatkan dokumen tersebut dari Dana Pensiun atau MFC. Untuk melakukan ini, Anda harus menyediakan:

• Penyataan.
• Paspor.
• Akte kelahiran/pengangkatan anak.
• Konfirmasi kewarganegaraan anak.

Dana modal bersalin dapat digunakan untuk memperbaiki kondisi kehidupan, membiayai pendidikan anak atau membentuk dana pensiun.

SNIL

Dana Pensiun Federasi Rusia mendaftarkan orang Rusia, orang asing, dan orang tanpa kewarganegaraan dalam Sistem Asuransi Wajib (OCI). Rekening perorangan dengan nomor asuransi - SNILS - dibuka untuk setiap peserta dalam sistem ini. Dengan bantuannya, informasi tentang penerimaan layanan dan manfaat dikumpulkan, dan lembaga kota mengidentifikasi warga negara yang mengajukan paspor, menerima bantuan sosial, dll.

Data berikut ditunjukkan dalam SNILS:

• akun pribadi individu warga negara Federasi Rusia;
• tanggal lahir;
• tanggal pendaftaran di OPS.

Setiap warga negara yang terdaftar diberikan "kartu hijau". Salinan dokumen ini harus ditunjukkan saat melamar pekerjaan dan melamar ke semua otoritas.

SNILS dibutuhkan tidak hanya untuk orang dewasa, tapi juga untuk anak-anak. Pertama, sebagian dari mereka masih menerima pensiun. Kedua, semua anak menikmati manfaat: makanan gratis di sekolah, diskon obat-obatan, voucher ke sanatorium, dll. Beberapa kategori anak bahkan memiliki klub sesuai sistemnya pendidikan tambahan lebih sering berkunjung.

Orang tua dapat menerbitkan SNILS untuk anaknya melalui MFC atau Dana Pensiun. Dia bisa melakukan ini sendiri ketika dia mencapai usia 14 tahun. Untuk mendapatkan dokumen tersebut, Anda perlu memberikan paspor atau akta kelahiran dan mengisi informasi pribadi. Kartu ini diterbitkan dalam waktu empat minggu, meskipun di beberapa daerah waktunya dikurangi menjadi beberapa menit. Jika salah satu orang tua mengajukan permohonan, orang tua kedua dapat mengambil kartu tersebut jika mereka memiliki paspor dan dokumen anak (akta kelahiran).

Warga negara yang bekerja dapat mengajukan SNILS melalui tempat kerjanya. Untuk melakukan ini, karyawan harus mengisi formulir khusus di departemen HR. Dalam waktu dua minggu sejak tanggal penandatanganan kontrak kerja, dokumen ini ditransfer ke Dana Pensiun untuk didaftarkan di OPS. 2 minggu lagi dialokasikan untuk pemrosesan kartu dan pendaftaran akun.

Pembaruan Data

SNILS tidak memiliki tanggal kedaluwarsa. Itu diberikan satu kali kepada orang tertentu dan tidak berubah lagi. Artinya, Anda tidak bisa kehilangan nomor itu sendiri, tetapi Anda bisa kehilangan kartunya.

Tidak ada gunanya menyimpan dokumen dengan hati-hati seperti paspor. Lagi pula, Anda tidak bisa mendapatkan pinjaman menggunakan SNILS. Mengembalikan dokumen yang hilang sangatlah mudah. Cukup menghubungi majikan dengan aplikasi untuk mengeluarkan duplikat. Pengusaha perorangan dan warga negara yang menganggur harus mengajukan permohonan kartu baru ke Dana Pensiun Federasi Rusia. Duplikat dikeluarkan dalam waktu satu bulan.

Jika Anda mengubah nama belakang Anda, SNILS harus diperbarui. Hal ini dapat dilakukan dengan menggunakan metode yang dijelaskan di atas. Rekening asuransi pensiun pribadi perorangan akan tetap sama, hanya kartunya yang diterbitkan dengan nama baru.

Struktur akun pribadi

Akun individu terdiri dari dua bagian. Bagian umum berisi data berikut:

• nomor asuransi warga negara Federasi Rusia;
• Nama belakang dan inisial;
• tanggal dan kota lahir;
• tempat tinggal;
• rincian paspor atau dokumen identitas seseorang;
• kewarganegaraan;
• tanggal pendaftaran di OPS;
• periode kegiatan yang termasuk dalam masa kerja;
• periode kerja dalam kondisi khusus, wilayah Far North.

Di bagian yang sama dari akun pribadi individu, hal berikut ditunjukkan:

• gaji yang iurannya dihitung;
• jumlah premi asuransi yang diperoleh, dibayarkan dan diterima;
• volume modal pensiun, informasi indeksasinya;
• penetapan pensiun tenaga kerja, indeksasinya;
• informasi tentang penutupan akun pribadi.

Bagian khusus dari rekening pribadi individu tertanggung berisi data berikut:

• iuran pada bagian dana pensiun yang didanai;
• informasi tentang perusahaan (MC) yang mengelola akun;
• informasi tentang transfer tabungan tahunan;
• data pergerakan dana sementara sebelum dicerminkan di rekening pribadi;
• informasi tentang pendapatan dan pengeluaran dari investasi;
• informasi tentang pengalihan tabungan antar perusahaan pengelola, ke dana pensiun (non) negara;
• pembayaran dari tabungan.

Ada juga bagian akun profesional yang berisi informasi tentang jumlah tambahan premi asuransi, pendapatan investasi, pengalaman dan tunjangan profesional.

Informasi tentang tabungan

Setiap orang Rusia berhak menerima informasi tentang jumlah tabungan pada saat mengajukan permohonan. Layanan ini diberikan secara gratis setahun sekali. Pemberitahuan dari Dana Pensiun tentang status rekening pribadi perorangan disajikan dalam bentuk ekstrak pada formulir SZI-6 di atas kertas di kantor teritorial Dana Pensiun. Atas permintaan warga, data ini dapat dikirim melalui pos tercatat.

Layanan menginformasikan pelamar dilakukan sesuai dengan Undang-Undang Federal “Tentang akuntansi individu dalam sistem OPS”. Data harus diberikan dalam waktu 10 hari sejak tanggal diterimanya permintaan.

Pusat multifungsi

Untuk menerima pemberitahuan, pemohon harus:

• Hubungi MFC dengan permintaan yang sesuai.
• Terima tanda terima untuk aplikasi Anda.
• Tunggu ekstrak atau notifikasi.

Karyawan MFC harus menerima permintaan dari warga negara dan mentransfernya ke Dana Pensiun, di mana:

• dilakukan verifikasi data;
• permintaan tersebut terdaftar di log permintaan;
• ekstrak dihasilkan,
• pemberitahuan tambahan tentang status akun pribadi individu atau penolakan untuk memberikan data.

Alasan yang dibenarkan untuk menolak memberikan informasi adalah tidak adanya salah satu dokumen berikut:

• paspor;
• surat kuasa (jika permohonan diajukan melalui perwakilan);
• SNIL.

Menarik

Pelamar dapat mengajukan banding atas keputusan Dana Pensiun. Untuk melakukan ini, pemohon harus mengajukan pengaduan secara tertulis atau elektronik dan mengirimkannya ke instansi pemerintah. Dokumen tersebut harus berisi:

• Nama lengkap, alamat tempat tinggal, rincian kontak pemohon;
• informasi tentang keputusan yang diajukan banding;
• argumen untuk menantang keputusan (dalam bentuk dokumen yang hilang).

Jika pengaduan ditransfer ke kantor teritorial Dana Pensiun Rusia, pemohon harus memberikan paspornya. Dokumen tersebut dapat dikirim secara elektronik melalui website Dana Pensiun atau portal tunggal. Salinan pindaian SNILS dan dokumen lain untuk menentang keputusan tersebut harus dilampirkan pada surat tersebut.

Pada saat mengajukan pengaduan melalui website Dana Pensiun, dokumen pendukung lainnya juga dapat disampaikan dalam bentuk elektronik dan ditandatangani dengan tanda tangan elektronik. Dalam hal ini, tidak diperlukan dokumen identifikasi.

Jika keputusan pejabat untuk menolak menerima ekstrak dari rekening pribadi individu tertanggung diajukan banding, pengaduan tersebut dialihkan ke kepala kantor teritorial. Jika keputusan manajer diajukan banding, maka ke otoritas yang lebih tinggi. Masa peninjauan dimulai sejak dokumen didaftarkan. Pengaduan juga dapat disampaikan melalui MFC. Dalam hal ini pegawai pusat harus mentransfernya ke Dana Pensiun paling lama keesokan harinya.

Alasan untuk mengajukan pengaduan adalah:

1. Melebihi batas waktu untuk mendaftarkan permintaan atau menyediakan layanan.
2. Persyaratan dokumen lain untuk mendapatkan ekstrak.
3. Penolakan untuk menerima dokumen atau memberikan layanan.
4. Permintaan pembayaran untuk penyediaan layanan.
5. Penolakan pejabat untuk memperbaiki kesalahan dalam dokumen yang diberikan.

Setelah meninjau dokumen dan memenuhi pengaduan, pemohon dikirimi tanggapan yang menunjukkan:

• nama cabang teritorial Dana Pensiun;
• keputusan dan alasan pengambilannya;
• Nama lengkap tertanggung.

Pilihan alternatif

Bagaimana lagi Anda bisa mengetahui status akun pribadi individu tertanggung?

Laporan Rekening (AS) dapat diperoleh di cabang Bank Tabungan. Tapi tidak semuanya. Daftar rinci cabang disajikan di website Dana Pensiun dengan alamat berikut:

“Tentang Dana Pensiun Rusia” - “Cabang Dana Pensiun Federasi Rusia” - Pilih distrik - Pilih wilayah - “Tentang cabang” - “Titik Penerimaan”.

Informasi mengenai status obat juga dapat diperoleh di website Pelayanan Negara. Akun pribadi individu dan informasi tentang pergerakan dana di dalamnya akan tersedia segera setelah pendaftaran di Portal Terpadu.

Warga negara yang bekerja dapat menerima informasi tentang iuran yang ditransfer ke Dana Pensiun dari pemberi kerja mereka. Untuk melakukan ini, cukup minta sertifikat 2-NDFL.